Aujourd’hui, je vais vous partager brièvement 5 techniques pour améliorer la productivité des employés du secteur privé à Abidjan. Vous savez, la capitale économique de la Côte d’Ivoire, où il fait chaud, humide et embouteillé. Comment faire pour que vos collaborateurs restent motivés, efficaces et créatifs dans ces conditions ? Voici mes conseils tirés de mon expérience et de mes observations.
Offrez-leur un environnement de travail agréable.
Rien de pire que de travailler dans un bureau sombre, bruyant et mal aéré. Investissez dans des plantes vertes, une bonne climatisation, des fenêtres qui s’ouvrent et des chaises confortables. Vous verrez, vos employés seront plus détendus, plus concentrés et plus heureux. Vu le casse-tête quotidien du transport dans notre capitale, des abonnements à une compagnie privée de transport feront un bien fou à vous équipe. Le modèle existe et il est bien rodé avec des cars qui font les liaisons entre les grands axes de la ville.
Encouragez-les à faire des pauses régulières
Travailler sans relâche n’est pas bon pour la santé ni pour la performance. Il faut savoir s’arrêter, se lever, s’étirer, boire un verre d’eau, boire un café (bonjour Bin-heu), un smoothie (pourquoi pas ?) discuter avec ses collègues ou faire une petite sieste. Cela permet de recharger les batteries, de stimuler la créativité et de prévenir le stress. Pour cela vous devrez prévoir des espaces de pause et même des jeux de société. J’aimais bien le baby-foot et le jeu d’échecs dans l’open space chez Unilever.
Donnez-leur des objectifs clairs, ambitieux mais réalistes
Il n’y a rien de plus frustrant que de ne pas savoir ce qu’on attend de vous ou de se sentir dépassé par la charge de travail. Définissez avec vos employés des missions précises, mesurables et atteignables. Félicitez-les quand ils les accomplissent et aidez-les quand ils rencontrent des difficultés. Comme on le dit, il faut féliciter en public et réprimander (je n’aime pas ce mot) en privé.
Impliquez-les dans les décisions stratégiques
Vos employés sont les mieux placés pour connaître les besoins de vos clients, les tendances du marché et les opportunités à saisir. Ne les considérez pas comme de simples exécutants, mais comme des partenaires à part entière. Sollicitez leur avis, écoutez leurs idées, valorisez leur expertise. Rappelez leur cependant qu’ils doivent observer un devoir de réserve et des clauses de confidentialité, c’est très important en ces temps ou tout fuite sur les réseaux sociaux.
Récompensez-les pour leur travail
La reconnaissance est un moteur puissant pour la motivation et l’engagement. Ne soyez pas avare de compliments, de remerciements ou de primes. Offrez-leur aussi des avantages sociaux, comme une assurance santé, une cantine ou un abonnement à une salle de sport ou même un psy au travail. Montrez-leur que vous vous souciez de leur bien-être et de leur épanouissement.
Voilà, j’espère que ces 5 techniques vous ont plu et qu’elles vous aideront à booster la productivité de vos employés à Abidjan. N’hésitez pas à me laisser vos commentaires, vos questions ou vos témoignages. À bientôt !